贛州市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金發(fā)布
產(chǎn)業(yè)因人才而興，人才因資本而聚。8月25日，記者從贛州新時代人才政策發(fā)布會暨“贛州才服通”人才服務(wù)平臺上線儀式上獲悉，我市正式發(fā)布贛州市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，并委托贛州發(fā)展投資基金管理有限公司作為基金管理人進行運營管理。
人才基金預(yù)期規(guī)模為5億元，采取“1+N”的運作模式，既可投資子基金也可進行項目直投，并通過給予人才基金中財政出資部分最高60%的超額收益讓利等優(yōu)惠政策（具體參照《關(guān)于推進私募股權(quán)投資基金業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》執(zhí)行），吸引管理機構(gòu)和社會資本共同參與到人才建設(shè)中來。
在子基金設(shè)立方面，除注冊地、存續(xù)期限以及投資業(yè)務(wù)開展時限等明確要求外，更加突出人才對項目的影響作用，所投資的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目中項目團隊應(yīng)至少持有5%股權(quán)，且更注重發(fā)揮市縣聯(lián)動和引導(dǎo)作用，人才基金對子基金的出資比例按不高于落地縣（市、區(qū)）對子基金出資且不高于30%執(zhí)行，返投比例不低于100%。
在人才基金項目篩選時，人才項目應(yīng)符合以下要求之一：一是屬于D類及以上人才作為項目團隊核心成員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目；二是有自主知識產(chǎn)權(quán)或獲獎科技成果支撐，且團隊成員曾擔任過上市公司高管、獨角獸企業(yè)研發(fā)主要負責人或具有副高以上職稱；三是在地級市以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎或者獲得人才專項資金資助的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目；四是在地級市及以上孵化器（創(chuàng)業(yè)孵化基地）培育的標桿創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
在返投認定上，人才基金秉承開放、共贏的合作理念，對于注冊在贛州、投資贛州已有企業(yè)、市外企業(yè)在贛州設(shè)立生產(chǎn)研發(fā)子公司、市外遷址以及管理人管理的其他基金投資贛州市企業(yè)或引入市外企業(yè)落地贛州的，或由子基金管理人推動落地的企業(yè)等均納入返投認定范圍。
設(shè)立人才基金，是深入實施人才強市戰(zhàn)略的重要支撐，旨在吸引更多優(yōu)秀人才扎根贛南、奉獻贛南、成就贛南，打造全國重要人才集聚中心和創(chuàng)新高地。人才基金的設(shè)立，填補了我市“投早、投小”的創(chuàng)投類產(chǎn)業(yè)基金空白，將極大助力贛州打造“從小到大、由傳統(tǒng)到創(chuàng)新”的全周期產(chǎn)業(yè)基金體系，推動科技創(chuàng)新賦能，引領(lǐng)經(jīng)濟體系創(chuàng)新發(fā)展。記者采訪獲悉，人才基金的主要申報流程共5個，分別是方案申報、初審、立項、盡調(diào)和投決，現(xiàn)已開通線上申報方式。
