凝“新”同奮斗，聚力啟新程——贛州發(fā)展集團2022年度新員工培訓紀實
為幫助新員工快速融入集體、適應崗位、提升能力，凝心聚力開啟集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章，10月13日至15日贛州發(fā)展集團組織開展了為期三天的新員工培訓。此次培訓設置了課堂學習、交流研討、實地觀摩、綜合測評等多樣化環(huán)節(jié)，共有來自集團各部門、各子公司的48名員工參加。
一、開班動員，逐夢起航
10月13日上午的開班式拉開了新員工培訓的序幕，集團黨委書記、董事長楊曉斌出席開班式并講話，他對新員工表示熱烈歡迎并提出殷切希望，希望新員工要正確認識和把握當前深刻變化的國際國內(nèi)形勢，順勢而為、逆勢而上、穩(wěn)中求進。同時，勉勵學員們要珍惜機遇、找準方向、盡快融入，在今后的工作中加強學習、擔當作為、歷練成長，積極投身到集團的改革發(fā)展中來。
二、信念領(lǐng)航，守正不移
10月13日下午，全體學員前往贛州國資國企黨建館和蘇區(qū)振興發(fā)展戰(zhàn)略實施十周年成就展館參觀學習，在紅色場館內(nèi)追尋歷史記憶、接受精神洗禮。班委成員也組織學員們在課前誦讀《說到死，我并不懼怕》等紅色家書、吟唱《團結(jié)就是力量》等紅色歌曲，引導學員感悟紅色精神、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、砥礪前行，走好、走正職場第一步和每一步。
三、以文化人，凝心鑄魂
為增強新員工認同感、歸屬感，此次培訓精心設計了企業(yè)文化模塊的內(nèi)容。企業(yè)文化課讓學員們對集團“守正、創(chuàng)新、誠信、擔當”的文化理念有了更全面深刻的認識和感悟；“金梧桐”黨建講堂則加深了學員們對集團黨建與引產(chǎn)業(yè)、引人才、引資本相結(jié)合的創(chuàng)新模式的了解；廉潔從業(yè)教育給學員們提前打了廉政“預防針”，大家講規(guī)矩、守紀律、存戒懼的意識增強，拒腐防變的思想防線進一步筑牢。
四、專業(yè)培訓，助力成長
為幫助新員工盡快熟悉業(yè)務流程、掌握專業(yè)本領(lǐng)，本次培訓為學員量身定制了營養(yǎng)豐富的“理論套餐”，既針對融資產(chǎn)品、基金投資、融資租賃、商業(yè)保理等業(yè)務板塊開展了詳實深入的專題授課，又對投資、財務、人事等管理制度作了全面系統(tǒng)的介紹。通過專業(yè)學習，學員們對集團各項規(guī)章制度、崗位職責及各業(yè)務流程、工作內(nèi)容、工作方法、能力要求等有了更細致、深入的理解，崗位勝任能力進一步提高。
五、交流互動，親密團結(jié)
為了幫助新員工快速熟悉彼此、融入集體，本次培訓還設置了分組討論環(huán)節(jié)。課后，學員們分成4個小組，就培訓課程、業(yè)務知識、職場感受等多元主題暢談收獲、分享感悟。通過面對面的交流討論，新員工快速打破隔閡、融入團隊、增進了解、形成默契，大家在提高專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)的同時也增進了友誼和團結(jié)。
六、綜合考核，鞏固成果
緊張而充實的課堂學習之后，學員們迎來了一次別開生面、全面綜合的素質(zhì)測評。規(guī)章制度考核“檢驗”大家課堂學習的成果，開放靈活的無領(lǐng)導小組討論則考察學員們的邏輯分析能力、領(lǐng)導能力、表達能力、創(chuàng)造力和團隊精神等綜合素質(zhì)，為集團發(fā)掘和培育優(yōu)秀后備人才、加強干部隊伍梯隊建設提供有力支持。
七、蓄勢待發(fā)，前進不止
10月15日，集團黨委副書記、總經(jīng)理梁敏輝出席結(jié)業(yè)式，他對全體新員工的學習成果給予了充分肯定，并結(jié)合自己在工作生活中的經(jīng)驗和思考，從學好用好哲學思維、做堅定的行動派、堅持做好自己及做發(fā)投人、做發(fā)投事四方面寄語全體學員，勉勵大家珍惜施展才華的機會和舞臺，立足崗位，實干爭先，不斷提高專業(yè)能力和業(yè)務水平，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多智慧和更大力量。
培訓結(jié)束后，學員們紛紛表示這是一次思想觀念、理論知識、業(yè)務技能的全方位充“電”蓄“能”，讓人受益匪淺、感悟良多，更立志將此次培訓的所學所感、所思所悟，轉(zhuǎn)化為以后工作學習的強大動力和實用技能，腳踏實地、刻苦鉆研、行穩(wěn)致遠，爭取在各自的崗位上展現(xiàn)更大的擔當和作為。
