贛州發(fā)展集團(tuán)召開員工人崗匹配動(dòng)員會(huì)
10月25日，贛州發(fā)展集團(tuán)召開員工人崗匹配動(dòng)員會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)顣员笾鞒?，集團(tuán)黨委書記、董事長李賤貴出席并講話。參加會(huì)議的有集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門、各子公司主要負(fù)責(zé)人，參加此次人崗匹配的員工。
李賤貴強(qiáng)調(diào)
要提高政治站位。推行人力資源改革、施行人崗匹配是事關(guān)集團(tuán)改革發(fā)展的一件大事。集團(tuán)上下要從講政治、講顧大局的高度，從顧大局、管長遠(yuǎn)的角度，充分認(rèn)識到施行人崗匹配的重大意義，積極擁護(hù)、支持、參與到人力資源改革及人崗匹配工作中來。
要服務(wù)中心大局。要發(fā)揮好集團(tuán)黨委在人事改革中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，樹立鮮明用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)妥推進(jìn)。要圍繞集團(tuán)中心工作，服務(wù)集團(tuán)發(fā)展大局，進(jìn)一步優(yōu)化人員配置，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力與動(dòng)力，改進(jìn)作風(fēng)、提質(zhì)增效，為集團(tuán)高質(zhì)量提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和智力支持。
要不斷自我革新。集團(tuán)上下要自覺強(qiáng)化理論武裝，切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷提高思想政治素質(zhì)和履職能力。要時(shí)刻保持清醒頭腦，保持憂患意識，以與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)奮發(fā)的精神風(fēng)貌，埋頭苦干、精益求精的踏實(shí)作風(fēng)攻堅(jiān)克難，努力開創(chuàng)工作新局面。
楊曉斌介紹了集團(tuán)此次人崗匹配的實(shí)施背景、主要情況、基本原則、重要意義等。楊曉斌指出，要通過大力宣傳和廣泛動(dòng)員，有效調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工參與的積極性，營造出開放包容、良性競爭的良好氛圍，推動(dòng)“人、事、崗、責(zé)”合理匹配。同時(shí)，廣大員工要卸下思想包袱，打消思想顧慮，積極參與到人崗匹配的競爭中來，不斷提升應(yīng)對新挑戰(zhàn)的能力。
