以文化聚人心 為管理亮新招——交信發(fā)展基金公司書法興趣小組側(cè)記
“靜以修身，管理的意境講究不請自來的群體默契，潤物無聲的文化認(rèn)同……”這是從交信發(fā)展基金業(yè)務(wù)洽談室傳來的總經(jīng)理歐陽瓏對書法興趣小組成員們的贊賞與鼓勵(lì)。
因?yàn)閷ㄋ囆g(shù)的興趣與愛好，公司業(yè)務(wù)洽談室已然成為員工在工作之余一起切磋學(xué)習(xí)、互相交流與共同提升的最佳去處——每當(dāng)處理完瑣碎難為的工作細(xì)節(jié)，員工可以在這里暫作停歇；累積了日常緊張的工作情緒，員工可以在這里予以疏解。
交信發(fā)展基金自成立以來，一直致力于為員工創(chuàng)造更人性化、更具活力感的工作環(huán)境，讓員工開心工作、愉快生活。公司員工心存助力“主攻工業(yè)”的榮譽(yù)感，追求的不僅僅是每月的薪資，而是物質(zhì)收獲與精神品質(zhì)的雙豐收。
在風(fēng)險(xiǎn)部副經(jīng)理廖天茂同志的熏陶漸染和熱心引領(lǐng)下，公司內(nèi)部悄然興起了一股書法學(xué)習(xí)熱流，書法興趣小組的規(guī)模也漸趨壯大起來。自幼好學(xué)書法的廖天茂同志，以自身堅(jiān)持多年的學(xué)書經(jīng)歷為引子，給成員們上了堂生動(dòng)的入門課。幾個(gè)月來，他帶領(lǐng)大家騰挪午休時(shí)間學(xué)習(xí)書法，免費(fèi)為大家提供筆墨紙硯，同時(shí)依據(jù)每個(gè)人的喜好與書法功底，制定出個(gè)性化的臨習(xí)字帖與摹臨方法，真正做到因材施教、量體裁衣，取得了良好的成效。他的寬懷熱情與刻苦認(rèn)真在公司內(nèi)部普受贊譽(yù)，親切的尊稱他為“廖大師”。
文化是企業(yè)的靈魂。交信發(fā)展基金以成立書法興趣小組為契機(jī)，切實(shí)踐行集團(tuán)發(fā)展核心理念，準(zhǔn)確領(lǐng)悟集團(tuán)“不急近功、不圖茍利”的發(fā)展準(zhǔn)則；以弘揚(yáng)傳統(tǒng)書法文化為載體，真正提升企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新企業(yè)管理方法。古人云：“書者，心之跡也”。研習(xí)書法不僅是從臨摹到創(chuàng)作的轉(zhuǎn)變過程，更是對個(gè)人修養(yǎng)的培育、道德情操的熏陶和人文氣質(zhì)的涵養(yǎng)。
交信發(fā)展基金未來定位于“業(yè)務(wù)模式多樣化，投資領(lǐng)域多元化”，積極為“主攻工業(yè)”發(fā)力的經(jīng)營道路，整個(gè)過程都需要實(shí)事求是、腳踏實(shí)地，沒有捷徑可選，所以保持一份自身的處事原則和涵養(yǎng)是必不可少的。書法文化的傳承，可以營造一種“安分且不滿足，守己且不乖張”的人文修養(yǎng)，更好地幫助公司員工在工作和生活中保持清醒的自我認(rèn)知，發(fā)揮出更好的潛力。
