集團(tuán)公司開展任職試用期滿干部考核工作
作者：謝婉婧 日期：2013年10月16日 點擊數(shù)：23514
為加強(qiáng)對干部試用期間的教育和監(jiān)督，近期，我公司人事部門組織全體員工對試用期滿的中層干部試用期任職情況進(jìn)行了民主測評和考核。本次測評結(jié)果顯示四名中層干部任職試用期滿意率平均達(dá)到80.57%，取得了良好效果。
據(jù)悉，根據(jù)公司《人事管理制度》的有關(guān)規(guī)定，中層管理人員職務(wù)的晉升必須經(jīng)過試用期考察，若民主測評結(jié)果不達(dá)標(biāo)，應(yīng)延長試用或不予任職。從去年以來，我公司本著“公平、民主、向上”的企業(yè)精神，大量引進(jìn)人才，不拘一格提拔人才，不斷創(chuàng)新選人用人機(jī)制。此次考核測評堅持實事求是、客觀公正的原則，在了解被考核對象試用期間的德、能、勤、績、廉等情況的同時，重點考核其所在職務(wù)的適應(yīng)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作和群眾公認(rèn)情況。
通過本次試用期滿考核工作，全面客觀地反映了試用期內(nèi)干部的綜合情況，既是肯定成績，更是鞭策鼓勵，起到了相互促進(jìn)、共同提高的作用。
