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*編者按

百舸爭流，千帆竟發(fā)，贛州發(fā)展集團開啟了選人、用人、定崗、定員的新征程。通過“陽光”下的人事制度改革，從去年12月開始，公司積極構(gòu)建能進能出、職務能上能下、待遇能高能低，優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機活力的人事管理制度，周密籌劃，宣傳發(fā)動組織公司全員競聘活動。今年1月7日，公司全員競聘上崗工作正式拉開帷幕。公司人力資源得到重新分配和組合，實現(xiàn)了人崗匹配、以崗定人的初衷，發(fā)掘出了一批年輕有為、德才兼?zhèn)涞耐?，為公司干部隊伍建設提供了充足的人才儲備，在推進人事管理科學化、規(guī)范化方面取得了良好成效。以下為全員競聘上崗的系列報道。

打破傳統(tǒng)用人機制   中層正職率先競聘

為進一步深化集團公司人事制度改革，激發(fā)全員活力，推進公司轉(zhuǎn)型升級，從而形成健康、向上的人才成長激勵機制， 2013年1月7日上午9時在集團公司七樓大會議室舉行了集團公司部門（單位）正職競聘大會。

為了做好競聘工作，集團公司成立了以高管掛帥的競聘工作小組，通過召開宣傳動員大會、精心設置競聘流程以鼓舞士氣、鼓勵全員參與。參加競聘人員精心做好準備工作，在競聘大會現(xiàn)場發(fā)表競聘演講，對競聘部門的工作職責的理解，個人競聘的優(yōu)勢及成功競選后的打算進行闡述，爭取員工的支持。競聘現(xiàn)場氣氛熱烈、緊張有序，全體員工認真對待投票選舉，遵循“以崗定人、擇優(yōu)聘用”的原則，為競聘人員投下了神圣的一票。

本著“公開、公正、公平”的競聘原則，全員競聘上崗工作得到了順利實施，同時也向公司全體員工傳輸了一種“發(fā)展靠競爭、薪酬憑業(yè)績”的新型管理理念，進一步調(diào)動了全體干部職工對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。全員競聘上崗的工作舉措為想干事、能干事、干成事的干部職工提供了公平競爭的平臺，進一步增強了集團公司干部職工的競爭意識和主人翁意識，得到了廣大員工的支持和認同。（鐘耀）

競聘上崗激烈角逐   全員參與熱情高漲

——集團舉行部門副職競聘大會

2013年1月7日，集團開展中層正職競聘大會，競聘過程公開、公平、公正，獲得廣大員工的普遍認可和信任。1月11日，競聘工作再掀熱潮，8個中層副職崗位吸引了13名新老員工踴躍報名，競聘大會現(xiàn)場座無虛席，全體員工積極參與，熱情空前高漲。

集團公司多名業(yè)務主辦，是這次報名參加中層副職競聘眾多競爭選手之一。在聽說集團公司此次公開競聘的消息后，認真做好了準備工作，憑著多年的歷練和學習以及對專業(yè)知識深入、全面的掌握等優(yōu)勢，充滿自信地迎接競爭和挑戰(zhàn)。演講臺上，競聘者們或慷慨激昂，或沉著穩(wěn)重，或從容或誠懇，或淡定，或幽默，或激昂，或大氣，或自信，或謙遜，或?qū)嵲?，一一展現(xiàn)出個人的優(yōu)秀素質(zhì)和強烈的事業(yè)心、責任感，贏得了全體員工的陣陣掌聲。

許多參會人員都表示開展此次競聘上崗活動很有意義，為員工創(chuàng)建展現(xiàn)自我、公平競爭的平臺。競聘上崗活動充分體現(xiàn)了公司“公正、民主、向上”的企業(yè)精神，同時在員工隊伍中強化了健康積極的競爭意識，營造了充滿活力和激情的企業(yè)氛圍。（鐘耀）

*人物專訪 

把忠于、勤于事業(yè)的熱情化作不懈追求的實際行動

——記綜合行政部副經(jīng)理朱新民

【人物小貼士】

朱新民，1996年9月至2005年1月，任江西省寧都縣對坊鄉(xiāng)政府黨政辦主任、人大秘書、宣傳干事，黨政領導秘書類及機關后勤工作；2005年1月2006年9月任中共寧都縣委“三個代表”學教辦公室，督導組成員，“三個代表”學教活動督導；2006年9月至2009年9月任寧都縣政府辦公室十大體系辦負責人，“十大體系”建設、縣領導秘書； 2009年10月至2010年12月在贛州市商務局外商協(xié)會擔任《贛州外商》雜志主筆、編輯室主任，雜志采編工作； 2011年1月至2012年7月在贛州市物價局辦公室，從事文字及后勤工作；2012年7月至今任贛州發(fā)展投資控股集團有限責任公司綜合行政部副經(jīng)理，從事文字及機關服務工作。

【工作感言】

推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。 

新年伊始，贛州天氣晴朗，氣溫明顯回升。午后的暖陽照進贛州發(fā)展集團辦公樓北側(cè)的一間小辦公室，綜合行政部副經(jīng)理朱新民正在接受筆者的專訪。

擔當綜合行政部的重任，不拿出點看家本領來可不行。據(jù)朱新民介紹，多年來，他先后在各級報刊發(fā)表各類文章千余篇，有30多篇論文在縣級、10余篇論文在市級以上征文比賽中獲二等獎以上獎勵。由他所撰寫的各類調(diào)研文章和文字材料、領導報告百余篇，有的還獲得市領導的關注、批示。他采寫的通訊《黃雞標準寧都定》2007年獲第九屆江西報刊新聞獎二等獎、第十四屆江西新聞獎三等獎；報告文學《老表電事》獲江西省報紙副刊研究會征文三等獎；報告文學《流金壩的燈火記憶》獲江西省報紙副刊好作品三等獎；人物通訊《農(nóng)民藏書迷溫章?！帆@第十九屆中國新聞獎副刊作品提名。目前，著有個人作品集一部。他的文字功底可見一斑。

朱新民先后從事過駐村鄉(xiāng)干部、鄉(xiāng)人大秘書、宣傳干事、黨政辦主任、縣政府辦秘書、縣“十大體系”建設業(yè)務負責人、《贛州外商》雜志社主筆、編輯室主任、市直機關辦公室科員以及贛州發(fā)展集團綜合行政部副經(jīng)理等工作，有13年的基層一線工作經(jīng)歷。從事通訊報道、文字綜合工作至今，已在辦公室行政工作崗位上整整工作了17年。有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差，大多數(shù)人不愿干，就是正在干的人也千方百計想要離開。但他認為辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！

無論工作角色如何變換，他都干一行、愛一行、專一行、精一行。為適應崗位需要，他注重在自學中提升自己的專業(yè)。2003年開始，通過7年的艱苦努力自學了法律專業(yè)全部34門課程，相繼于2006年12月和2010年11月獲得南昌大學法律專科、本科學歷。

半年前，朱新民告別過去，重新踏上征途，帶著滿腔熱血和激情，加入贛州發(fā)展集團，與大家共同走過了170多天難忘的征戰(zhàn)歲月。他尊重老同志，善待新同事，無論是在領導之間，還是在所負責工作的協(xié)調(diào)上，都較好地發(fā)揮上傳下達及左右協(xié)調(diào)的作用，為推動工作的創(chuàng)新與發(fā)展付出了努力，得到了領導的首肯和同事的贊同。他真誠、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及傾情相教的熱情讓他很快的融入到新的集體當中。

出身農(nóng)村，成長艱辛、曲折。如今36歲的他，站在青年與中年的的門檻邊，既有年輕人的執(zhí)著和熱情，也有臨近中年的沉穩(wěn)與成熟。只做不說的性格、雷厲風行的作風；無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力、不計成敗的秉性。這些，都使他對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。

朱新民常說，是黨的政策、組織的培養(yǎng)、領導的關愛以及同事們的關心與幫助，才能一步一步走到今天。只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關愛。他時常告誡自己：對黨、對單位、對事業(yè)要忠誠，做人要重德，為人要坦蕩，待人要誠懇，處事要謹慎，工作要勤奮。他說：我將把忠于、勤于事業(yè)的熱情化作不懈追求的實際行動，努力為公司發(fā)展做出自己的貢獻。（梁婷）

 樂觀工作  笑傲生活

——記發(fā)展投融資部經(jīng)理許方征

【人物小貼士】

1984年畢業(yè)于江西建筑工程學校建筑經(jīng)濟專業(yè)，1991年畢業(yè)于天津大學工程造價專業(yè)。1984年8月至1995年12月任石城縣計劃委員會（2003年更名為發(fā)展計劃委員會，2005年更名為發(fā)展和改革委員會）基建科、綜合科科長；1995年12月至1997年3月任石城縣豐山鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長；1997年3月至2009年7月任贛州市石城縣計劃委員會副主任、書記；2009年7月至2009年11月任贛州市國資經(jīng)營公司投資管理部副經(jīng)理；2009年11月至2011年5月任贛州發(fā)展投資控股集團發(fā)展投融資部副經(jīng)理；2011年5月至今任贛州發(fā)展投資控股集團發(fā)展投融資部經(jīng)理。

【工作感言】

用心做事，做好事。

剛剛進入2013年，贛州寒意漸勝。冬季的夜晚，路上的行人和車輛不多，人們大多已回到家中，享受著家庭的溫暖和愜意。但在贛州發(fā)展集團，卻有那么一個人，正帶領著他的部門人員，熱血澎湃地工作著。那是贛州發(fā)展集團的核心業(yè)務部門——發(fā)展投融資部，形象地被大家稱為集團的“CPU”，肩負著各項投融資項目的運籌策劃和組織實施的重任。整個部門在他的帶領下，經(jīng)常加班加點，超速高質(zhì)推進各項工作。

20多年在發(fā)改委工作的經(jīng)歷，成就了許方征的大局意識、規(guī)劃理念、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，以及出色的項目和投資管理工作能力；幾十個重點工程的親力親為，造就了他在投資、項目、規(guī)劃、爭資爭項等方面的業(yè)務專長；在贛州發(fā)展投資控股集團三年多的投融資實戰(zhàn)經(jīng)驗，產(chǎn)業(yè)債、中期票據(jù)、信托產(chǎn)品、國開行貸款等融資運作的參與和組織，和中航信托、中國瑞林、招商證券等合作事項的高效運作，展現(xiàn)了他優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力；在贛州發(fā)展投資控股集團著手轉(zhuǎn)型發(fā)展關鍵階段，親身參與戰(zhàn)略構(gòu)想的規(guī)劃和推進，使他對企業(yè)核心價值觀有更深刻的理解和高度的認同。正是其出色的管理能力、過硬的業(yè)務專長、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和堅定的價值觀鑄就了這樣一個常人難以超越的工作楷模。

贛州發(fā)展投資控股集團自戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級以來，大手筆發(fā)展投資融資業(yè)務，發(fā)展投融資部作為核心業(yè)務部門，任務越來越艱巨。而他，面對越來越大的工作壓力和工作強度，卻依然像年輕人一般保持著一種特有的工作激情，放棄節(jié)假日休息時間，帶領全部門員工不分晝夜，加班加點高效完成各項工作。

2013年年初，集團決定進行全員競聘，并發(fā)布了崗位競聘公告，在公布的競聘崗位上，許方征仍毫無猶豫地選擇了具有挑戰(zhàn)性的發(fā)展投融資部經(jīng)理的競聘。為在今后的工作中做得更好，他為此專門制定了履職思路和工作措施，提出了“用心做事，做好事”的工作目標，把工作當做責任、當成事業(yè)，力爭做好每一件事。他的演講充滿激情，他的工作業(yè)績有目共睹，獲得了滿堂的熱烈掌聲，贏得了大家的一致肯定。

我們每個人的身邊總是不缺成功優(yōu)秀的資深人士，他們是行業(yè)內(nèi)的翹楚，是我們職業(yè)道路上的榜樣。而他，贛州發(fā)展投資控股集團發(fā)展投融資部經(jīng)理許方征，永遠是我們職業(yè)道路上的榜樣。（劉瑜）

望得遠，才能做得好

——記集團公司監(jiān)察審計部經(jīng)理武禮英

【人物小貼士】

1988年8月調(diào)入贛州發(fā)展集團前身市財政投資管理公司，先后任會計、主辦會計、證券營業(yè)部副總、財政投資公司中層管理人員、擔保公司副總、發(fā)展集團監(jiān)審部經(jīng)理。

【工作感言】

樂觀向上，用心做事。揮灑工作熱情，豐富多彩人生。

武禮英經(jīng)理說話和舉止都透著溫和，條理清晰，讓人感到異常隨和親切。

1988年8月被組織調(diào)到市財政投資管理公司，這一奉獻就是25個年頭。

從會計、主辦會計到證券營業(yè)部副總；從財政投資公司中層管理人員到擔保公司副總、發(fā)展集團監(jiān)審部經(jīng)理，無論在哪個崗位上，她都總是那么盡心盡力，不僅工作出色，而且和同事們相處得非常融洽，深得大家好評。

武禮英為人低調(diào)不張揚，做事積極不含糊。近三年時間，她牽頭開展了對公司重點工程項目合同履行情況的內(nèi)審及其工程造價結(jié)算外委審計，對下屬公司財務、經(jīng)營內(nèi)審及負責人離任審計等審計工作。面對任務重、壓力大、人手少的情況，她作為審計工作第一責任人，始終堅持高質(zhì)量、高標準完成任務。在相關項目結(jié)算審計工作中，由于項目人員大量更換，使得審計工作異常復雜，在專業(yè)人員不到位、施工單位不配合的情況下，她和參審人員克服種種困難，艱難推進工作并取得良好成效。她說，審計工作責任重大，絕不能有半點含糊。為提升紀檢監(jiān)察工作層次，她創(chuàng)新工作思路，傾注心力組織開展廉潔文化創(chuàng)建工作，并自加壓力申報示范點建設。為趕上驗收期限，她利用春節(jié)假期抓緊謀劃構(gòu)思并想辦法完成了廉潔文化作品的設計和制作工作。在潛心工作中，受到廉潔文化濡染，也陶冶了自身情操。

回首走過的路，她動情地說：“在公司多年，歷經(jīng)的多個崗位鍛煉了我，豐富了我的人生閱歷，我感受著工作的樂趣，我為能為公司的內(nèi)部監(jiān)督管理工作加油助力而感到自豪。”

一份耕耘，一份收獲。2009年來，公司紀檢監(jiān)察工作參加市國資系統(tǒng)考評連續(xù)獲得優(yōu)秀，公司的廉潔文化創(chuàng)建工作獲得上級充分肯定和廣泛好評，被授予市級“廉政文化進企業(yè)示范點”稱號。她個人也多次被單位評為先進工作者，近年來分別被評為2010-2012年度贛州市創(chuàng)先爭優(yōu)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2010年度、2011年度市國資系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。

作為新聘任的監(jiān)察審計部經(jīng)理，武禮英表示要更加踏實地做好工作：要理清思路，創(chuàng)新措施，進一步提升紀檢監(jiān)察工作水平，保持優(yōu)勢，爭創(chuàng)一流。要繼續(xù)拓寬專業(yè)知識面，練好內(nèi)功，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督管理職能作用。要做好部門內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)工作，加強部門管理，發(fā)揮整體合力，共同推動公司發(fā)展。

作為身在公司25年的老員工，她感慨地說：“我與公司發(fā)展事業(yè)一路走來，見證了公司的發(fā)展歷程，與公司一起成長，我為集團的發(fā)展倍感欣慰。我期盼緊跟集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型步伐，與全體同仁一道共創(chuàng)美好未來。我相信任何工作沒有最好，但可以更好”?？吹眠h，才能做得好?。êA平）

值得信賴的“好管家”

——記財務部經(jīng)理曾紫明

【工作感言】

踏踏實實做事，認認真真做人。

“公司就是我的家，我一定要管好這個家”。

說這句話的就是公司財務部經(jīng)理曾紫明，一個豪爽、睿智的漢子，一個被大家譽為“好管家”的員工貼心人。

曾紫明同志從事財務工作十幾年，熟練掌握了財政、財務、會計、金融、稅收、審計等方面的法律、法規(guī)，具有豐富的財務知識，有著財務經(jīng)理這個崗位所要求的專業(yè)知識和經(jīng)驗的積累，在此次全員競聘中，以滿分的驕人成績成功競選財務部經(jīng)理一職，是員工值得信賴的“好管家”。

如果說資金是企業(yè)的血液，財務部門就是企業(yè)的心臟，財務管理作為企業(yè)內(nèi)部管理的核心，其管理活動涉及企業(yè)內(nèi)部的各個方面。為了維護好“家”的利益，曾紫明按照《會計法》的規(guī)定，恰當?shù)匦惺棺约簯械呢攧毡O(jiān)督權(quán)，從大局著想，胸懷開闊，帶領部門其他同仁，做好上呈下達，把公司高層的管理理念，傳達好、執(zhí)行好，把基層的意見、建議向公司管理層匯報好。在部門內(nèi)做好業(yè)務指導工作，監(jiān)督各工作崗位合規(guī)、按時、保質(zhì)的完成各項工作任務。每年，公司要接受國資委、國稅、地稅、財政、審計等部門的財務檢查不下幾十次，曾紫明每次都帶領部門員工認真對待，檢查結(jié)果全部合格，樹立贛州發(fā)展集團良好的社會形象。
    廉潔是財務工作的中樞神經(jīng)，是財務管理者的軟肋，曾紫明嚴格規(guī)范財務部的各項工作程序，嚴抓工作紀律，嚴格把關驗收。他深信“公生明，廉生威”，只有自己站得直，行得正，才能得到他人的信服。（邱小紅）

堂堂正正做人 干干凈凈做事

——記擔保公司董事長曾晨東

 “堂堂正正做人，干干凈凈做事，讓集團公司放心！”這是曾晨東在競聘演講時的一句話，這句話深深的留在在場所有員工的心里。

曾晨東到擔保公司工作的時間并不長，但由于他有著良好地職業(yè)素養(yǎng)，能很快的進入角色，這短短的幾個月共事，曾董時時讓我們感受到“敬業(yè)”“責任心”“嚴謹細致”這幾個詞。他不斷深入到其他擔保公司學習調(diào)研、跟銀行洽談準入合作、帶領小組下企業(yè)進行保后檢查....曾晨東在短短兩個月時間，全面了解、熟悉、掌握了擔保公司的業(yè)務流程、經(jīng)營狀況、人員構(gòu)成及管理模式。在擔保公司業(yè)務開展遭遇瓶頸時刻，他理清思路，調(diào)整步驟，使公司井然有序的開拓業(yè)務。

曾晨東曾經(jīng)表示非常感謝集團公司提供了這次到擔保公司工作的機會，作為擔保公司董事長，不但要熟悉掌握擔保行業(yè)有關法律、法規(guī)及政策，具有較強的企業(yè)管理、財務管理、融資運作專業(yè)水平，還需要有良好的綜合素質(zhì)和心理素質(zhì)，以及良好的市場開拓能力、應變能力、決策能力、風險控制能力和人際溝通能力。

曾晨東感慨地說，參加這次競崗，對自己來說，不僅是一次機會，更是一次對自我的挑戰(zhàn)，自己將不斷加強個人自身建設，珍惜這次展示自己、鍛煉自己的機會。他還要求公司每一位員工不斷學習、認真做事，做好不斷強化公司的各項基礎管理，提升服務品質(zhì)，為廣大中小企業(yè)提供專業(yè)、規(guī)范、便捷的融資服務。他的工作作風讓人清楚的認識到這是一位有活力、有魄力、有能力的領導，我們相信在曾董的帶領下，擔保公司業(yè)務會有新的突破，開拓出新的局面。（杜玉杰）

以責任心創(chuàng)造價值

 ——記資產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理朱慶華

為打造一支愛崗敬業(yè)、開拓進取、奮發(fā)向上的員工隊伍，圍繞“創(chuàng)造價值、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)核心價值觀，集團在公司內(nèi)部推行全員競聘上崗活動。在這次競聘活動中，朱慶華同志競聘成為公司資產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理，這是公司從領導到員工全體人員對他工作的肯定和信任。

朱慶華同志1988年參加工作，最高學歷是1999年中央黨校函授學院經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)。于2000年進入公司，先后在公司辦公室、錦園物業(yè)公司、春天實業(yè)公司等多個部門及子公司工作過，擔任過主辦、副經(jīng)理、經(jīng)理等職務，多年的工作經(jīng)歷使他具備了一定的管理能力以及良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有了較強的工作責任心。

在2010年擔任集團下屬錦園物業(yè)公司副經(jīng)理期間，他積極開拓業(yè)務，多方努力，承接了農(nóng)民返遷房安保業(yè)務，一舉扭轉(zhuǎn)了物業(yè)公司從成立開始就連年虧損的局面，當年扭虧為盈。2012年擔任物業(yè)公司經(jīng)理期間，根據(jù)集團整體部署，做了大量細致工作，于9月份成功將錦園物業(yè)公司整體轉(zhuǎn)讓，有效化解了集團公司經(jīng)營風險。在2011年5月?lián)渭瘓F下屬春天實業(yè)公司副總經(jīng)理、2012年3月?lián)未禾鞂崢I(yè)公司經(jīng)理期間，緊緊圍繞集團部署開展工作，在有效化解公司經(jīng)營風險，消除社會不穩(wěn)定因素，以及商場改制等方面做了大量工作。

朱慶華同志始終以高度的責任心和強烈的使命感，結(jié)合工作實際，以飽滿的工作熱情和良好的工作狀態(tài)，投身集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。相信在他的帶領下，資產(chǎn)經(jīng)營部一定能組織好公司經(jīng)營性資產(chǎn)的有序經(jīng)營，確保資產(chǎn)的保值增值，為集團公司在全面加快推進贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的大業(yè)中作出更大貢獻添磚加瓦。（孔通）

兢兢業(yè)業(yè)   奉獻自我 

——記擔保公司副總經(jīng)理盧敏

說起擔保公司副總經(jīng)理盧敏，他可是我們擔保公司的元老級人物了。盧總2005年3月受聘于擔保公司，經(jīng)歷了擔保公司業(yè)務起步、發(fā)展的全過程，與其他領導、同事一道，為公司擔保業(yè)務的起步和發(fā)展，充分發(fā)揮自身的知識潛能，嘔心瀝血，勤奮工作，扎實工作，貢獻出自己的力量。

八年從事?lián)I(yè)務的工作經(jīng)歷，使得盧總在擔保業(yè)務的開展中獲得了豐富的經(jīng)驗，有著牢固的擔保工作實踐基礎。盧總不僅自身業(yè)務嫻熟，經(jīng)驗豐富，對員工也是提點有加，遇到業(yè)務上不明白或者難解決的問題去問盧總，他一定會耐心指導，直到你明白為止，對員工的工作給予了很大的幫助。

除了在擔保業(yè)務開展中盡職盡責，盧總在日常工作中也是我們員工們的表率，盧總從來都是按時上下班，從不因為個人原因影響工作，每次去請教盧總問題，看到的都是他伏案工作，盧總身上有太多值得我們學習的地方，但盧總卻非常謙虛，每次員工跟盧總?cè)テ髽I(yè)調(diào)查，盧總總是說“我們是互相學習，雖然我們工作經(jīng)驗比你們年輕人多，但從年輕人身上我們也可以學習到很多新的思維、新的做事方法，每個人身上都有閃光點，我工作的時間不會太久了，看到你們年輕人就想把自己掌握的知識全都教給你們….”對于員工來說，盧總既是領導，又是我們的良師益友，跟盧總共事，受益匪淺。（杜玉杰）

扎實工作 默默無聞十七載

——記發(fā)展投融資部副經(jīng)理許小巖

【工作簡歷】

1995年畢業(yè)于江西財經(jīng)學院（現(xiàn)江西財經(jīng)大學）統(tǒng)計學、證券與期貨管理專門化專業(yè)，獲經(jīng)濟學學士學位。1995年07月至 1996年12月任贛南卷煙廠生產(chǎn)科職員；1996年12月至2003年11月任贛州信托證券部營業(yè)部職員、清算中心主辦；2003年12月至2009年9月任贛州財政投資管理公司財務部副經(jīng)理；2009年9月至2009年12月任贛州發(fā)展投資控股集團投融資部經(jīng)理；2009年12月至2011年6月任春天百貨副總經(jīng)理兼財務總監(jiān)；2011年6月至今任贛州發(fā)展投資控股集團投融資部副經(jīng)理。

【工作感言】

一個人的價值取決于他對社會的付出，付出了就一定會得到回報。

推開贛州發(fā)展投資控股集團發(fā)展投融資部的辦公室大門，靠窗座位的一張辦公桌上，擺放著電腦和大堆的文件，簡單而整齊，他的主人便是此次贛州發(fā)展投資控股集團發(fā)展投融資部副經(jīng)理競聘者許小巖。

自1996年通過公開考試，成為贛州發(fā)展投資集團前身贛州地區(qū)信托投資公司的一員后，他就和贛州發(fā)展投資集團結(jié)下了不解之緣，工作一干就是17年。從計算機系統(tǒng)管理員、財務部會計、副經(jīng)理、資產(chǎn)部經(jīng)理、下屬春天實業(yè)副總經(jīng)理、財務總監(jiān)，到現(xiàn)在的投資融資部副經(jīng)理，從一線員工一步步腳踏實地的走到現(xiàn)在。

2009年，作為主要執(zhí)行人員，他組織、協(xié)調(diào)二十多名主承銷商、會計師事務所、律師事務所、資信評級機構(gòu)等中介人員，完成了帳務調(diào)整、報表編制、財務審計、項目包裝、資信評級等工作。沒有周六、周日，每天近十六小時的高強度工作，從無到有，只用了短短二十天就完成了“09贛州發(fā)展債”的材料準備工作，創(chuàng)造了債券發(fā)行的“贛州速度”。

作為一名計算機、財務、投融資方面的資深人士，在全面發(fā)揮自身優(yōu)勢特長的基礎上，面對2012年贛州發(fā)展投資控股集團全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級以來越來越大的工作強度和工作壓力，他從未退縮，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，與部門經(jīng)理一道帶頭加班加點，帶領部門員工放棄節(jié)假日和休息時間，高效完成安排的各項工作。

他深知，投融資部作為贛州發(fā)展投資控股集團的核心業(yè)務部門，工作強度很大，經(jīng)常需要加班到深夜，也不能正常享受節(jié)假日的悠閑時光。在集團公司發(fā)布競聘上崗報名公告后，適合他的崗位有多個，但他仍選擇報名競聘投融資部副經(jīng)理一職，繼續(xù)投身到熱愛的投融資工作中去。在競聘大會上，他鏗鏘有力的演講以及扎實的工作作風，贏得了贛州發(fā)展集團全體員工的一致好評，高票當選。最后，他說：“我將一如既往履行好自己的職責，配合部門經(jīng)理，共同推動公司的投融資工作。”

這就是他，贛州發(fā)展投資控股集團投融資部副經(jīng)理成功競聘者—--許小巖，一位不可多得的投融資專才。（劉瑜）

柔中帶剛  不讓須眉

——記黨群部副經(jīng)理胥偉莉

【人物小貼士】

胥偉莉，2001年，成為公司的一員，見證了公司的兩次重組和飛躍性發(fā)展。并相繼在辰達公司出納，錦園物業(yè)公司職員，辦公室職員，財務部出納、會計，綜合行政部職員、主辦，黨群部副經(jīng)理等多個崗位工作。

作為一名員工，她工作腳踏實地，任勞任怨，詮釋著什么是責任；

作為一名黨員，她總是在關鍵時刻身先士卒、沖鋒在前，譜寫著對事業(yè)的忠誠；

作為一名女性，她巾幗不讓須眉，勇于擔當，處處發(fā)揮女性半邊天的作用。

有一首歌是這樣唱的：“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋?！?/span>11年來，公司哪里需要她就出現(xiàn)在哪里，哪里就有她忙碌的身影。她氣質(zhì)優(yōu)雅，落落大方，待人熱情，做事有條有理，行動利落快捷，處處透露著一位知識女性的內(nèi)在美和一名企業(yè)干部的穩(wěn)重大氣。她，就是贛州發(fā)展集團的黨群部副經(jīng)理胥偉莉。

她說：“參加工作20年，學會了二個詞，一是包容，二是感恩”。她用海納百川的精神在實踐中不斷學習，在學習中不斷實踐；她抱有一顆感恩的心，低調(diào)做人，穩(wěn)重處事，用對工作無私奉獻和追求完美的精神，贏得了領導和同事們的認可。

“用心做好每一件事情，把工作當成人生的樂趣”。是她對工作的一種態(tài)度。在綜合行政部工作期間，雖然當時人員少、事務雜，但她仍然時刻以積極進取的精神去做每一件事。白天，鼠標、鍵盤與她作伴，繁事、瑣事成為她跳動的音符；晚上，星星、月亮為她照亮，一段段文字成為她動人的旋律。從起草簡單文稿開始，到參與公司一些調(diào)研文稿的撰寫，再到一篇篇文稿在《贛南日報》、《中國江西網(wǎng)》、中國贛州網(wǎng)和市國資委網(wǎng)站等媒體刊登，她不斷在工作中挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干。

當時公司黨群工作沒有單設機構(gòu)，她在綜合行政部除了要負責公司黨群工作外，還擔負著督查督辦、行政事務、文字宣傳、會務安排、文電運轉(zhuǎn)、食堂帳務等工作。她正視每一項工作，即使是最普通的事，也全力以赴，盡職盡責地完成。正是在這塊綜合平臺上的錘煉，她收獲了人生中一筆可貴的財富，對此，她感慨萬分。她全身散發(fā)出正能量，并用實際行動影響和帶動著身邊的人。

談及個人興趣愛好，她說：“把快樂融入工作是件美差”。在公司慶祝建黨90周年文藝匯演活動的籌備和組織參加全市“永遠熱愛黨永遠跟黨走”群眾文藝晚會演出，她把文藝方面特長融入到工作。在時間短，任務重的情況下，她既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，成功舉辦系列活動。通過開展豐富多彩的員工業(yè)余活動，極大地增強了員工對贛州發(fā)展集團的榮譽感、向心力和凝聚力。

每到一個崗位，胥偉莉都用大我戰(zhàn)勝小我，創(chuàng)造著自身的價值；每到一個崗位，胥偉莉都用追尋完美和積極向上的精神實現(xiàn)著自我；每到一個崗位，胥偉莉都用智慧和堅韌印證著女性的風采！

胥偉莉的工作日益嫻熟，她在公司上上下下樹立了良好的口碑。2013年元月，在領導和同事們信任的目光中，她擔任了公司黨群部副經(jīng)理一職。面對工作崗位變了，胥偉莉感激地說：“感謝公司領導和同事們的信任和厚愛，展望未來，我將更加謙虛謹慎，奮起直追，把壓力化為動力，一如既往強化自己的責任心和事業(yè)心?！泵鎸ο乱徊焦ぷ鳎感泄P規(guī)劃：一是要定好位，盡快適應角色，投入工作。即要協(xié)助部門經(jīng)理做好管理工作，也要獨當一面開展黨群工作。同時，要不折不扣做好執(zhí)行者，貫徹執(zhí)行好上級精神，把各項工作落到實處。二是要盡快建章立制，規(guī)范工作流程。編寫和完善黨群工作職責、日常事務管理、黨建工作目標考核等工作制度；規(guī)范建立起各項黨建組織工作臺帳。三是要創(chuàng)新工作方法，凝聚各方力量，形成公司轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展合力。探索好新形勢下黨群工作的載體和形式，不斷豐富企業(yè)文化生活，不斷增強集團黨組織的凝聚力和向心力。打造一支“創(chuàng)造價值爭創(chuàng)一流”，具有文化底蘊的優(yōu)秀團隊，不斷為贛南蘇區(qū)振興發(fā)展貢獻智慧和力量。（胡華平）

認真做事，踏實做人

——記財務部副經(jīng)理邱小紅

邱小紅，本科學歷會計專業(yè)畢業(yè)，參加工作20多年一直從事財會工作。具備扎實的會計理論基礎知識、豐富的財務管理經(jīng)驗、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及強烈的工作責任心。在競聘演講中，她表示，假如競聘成功，將加倍努力，規(guī)范核算，完善制度，樹立大局意識并提高資金利用率，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，腳踏實地做好各項工作。圍繞公司經(jīng)營考核目標，強化成本控制，完善公司預算管理體系；加強資產(chǎn)、資金管理和運作，防范和化解財務風險，確保公司可持續(xù)發(fā)展。如果競聘不成功，不氣餒，在今后的工作中，將一如既往的認真做事，踏實做人，為公司的發(fā)展而努力！

勤奮踏實  積極進取

——記資產(chǎn)經(jīng)營部副經(jīng)理孔通

2013年元月在公司內(nèi)部推行全員競聘上崗活動中，孔通同志競聘為集團資產(chǎn)經(jīng)營部副經(jīng)理。這是公司領導和全體員工對他的信任，也是孔通不斷進取的動力源泉，逐漸成長的他立志要為集團公司作出更大的貢獻，回報培養(yǎng)他的領導和支持他的同事。

孔通同志2001年畢業(yè)于湖北省人民警察學校，同年參加工作。該同志在進入公司工作之前，曾經(jīng)在市國有資產(chǎn)經(jīng)營公司從事過多年資產(chǎn)經(jīng)營管理工作。2009年進入集團公司工作后，歷任集團資產(chǎn)經(jīng)營部業(yè)務主辦、集團下屬春天實業(yè)公司副經(jīng)理。在職期間，他低調(diào)做人、高調(diào)做事、踏實勤懇、積極進取。他深知資產(chǎn)經(jīng)營部是公司法人資產(chǎn)的具體運營管理部門，肩負著公司法人資產(chǎn)保值增值的重要職責，深知增強服務意識，提高業(yè)務水平對完成部門工作、塑造良好的企業(yè)員工形象的重要性。所以這些年來，他不斷加強學習，豐富自己的業(yè)務知識，在實踐中不斷充實和完善自己,積累了一定的資產(chǎn)經(jīng)營管理工作方面的經(jīng)驗。

新的機遇意味著新的挑戰(zhàn)，年富力強、精力充沛、干勁十足的孔通已經(jīng)做好了充足的準備，走向新崗位的他必定全力以赴，在資產(chǎn)經(jīng)營部副經(jīng)理的崗位上做領導的好助手，做同事的好伙伴，愛崗敬業(yè)，團結(jié)群眾，踏實勤懇，積極進取，為集團公司的輝煌事業(yè)做出自己應有的貢獻?。ㄖ鞈c華）

*綜述 

企業(yè)改革發(fā)展史上的一次重大突破

全員競聘上崗是一項牽涉面廣、影響深遠的全局性工作，成功與否直接影響到隊伍的穩(wěn)定和團隊的戰(zhàn)斗力。從2012年12月開始我公司認真籌劃部署、宣傳發(fā)動直至1月下旬落聘人員的安置，歷時近一個月時間，全面完成了人事制度改革，不僅實現(xiàn)了人崗匹配、以崗定人的初衷，而且妥善安置好落聘人員，實現(xiàn)了人事改革穩(wěn)步推進的巨大成功，為我公司改革發(fā)展史上的一次重大突破。

一段時間以來，公司存在著“干部能上不能下”、“收入上得去下不來”的問題，導致冗員高薪等不合理現(xiàn)象，影響公司的長遠發(fā)展。

為了使這次全員競聘取得成功，做好人的思想工作是關鍵。第一、公司領導班子高度重視、思想統(tǒng)一，對競聘上崗小組的工作不參與、不干預、不打招呼、不說人情、確保了改革的順利進行，體現(xiàn)了改革的決心；第二、宣傳、組織部門動員到位，讓員工全面了解競聘上崗的意義、理解競聘上崗的重要性和目的，并與部分競聘人員個別交流，鼓勵想干事、能干事的人積極參與；第三、工作小組成員構(gòu)成廣泛，成員來自各個部門和崗位，具有充分的代表性，體現(xiàn)了民主公開的原則。

為了確保改革穩(wěn)步推進，提前做好謀劃工作也極為重要。為此人力資源部周密部署，早在去年10月份已開始醞釀策劃，并形成初步實施方案，在去年12月下旬正式開始草案的完善、征求意見工作。征求意見涉及公司各個部門和子公司、各個崗位意見反饋達20多條。實施方案通過集團領導班子會研究討論后，根據(jù)各個環(huán)節(jié)的設想制定了多個操作細則，并提出了落聘人員的安置意見，經(jīng)過反復修改完善后形成全面的操作方案，在周密謀劃下，今年1月份全員競聘上崗工作正式啟動，半個月時間內(nèi)全員競聘上崗工作全面完成。

為確保平穩(wěn)過度，做好善后交流工作十分必要。第一，競聘上崗在分階段實施過程中，組織人事部門根據(jù)出現(xiàn)的問題和情況進行積極跟蹤和關注，全面掌握員工的思想動態(tài)，通過員工的反饋及時修正操作過程中的不足之處。第二，在與員工交流過程中，注重鼓勵、疏導并重，強調(diào)心態(tài)的調(diào)整和觀念的更新，促進員工在參與競聘的同時能夠做好充分的心理準備。第三，積極掌握公司經(jīng)營發(fā)展動態(tài)，與員工不斷保持溝通交流，傳遞公司未來的發(fā)展前景和可提供的崗位空間，提醒員工及早準備、儲備知識、捕捉機會，以發(fā)展的眼光看待競爭。第四，針對個人專長，對部分落聘人員進行個別約談，充分尊重個人意愿，根據(jù)實際情況分別安排過渡性調(diào)整就業(yè)和重新上崗。

“上崗人員干勁高，落聘人員靜悄悄”，此次全員競聘上崗工作圓滿的達到了預期的目的，取得實實在在的成效。在選拔一批人才的同時，也發(fā)現(xiàn)了一批人才，可以說是發(fā)展集團企業(yè)改革發(fā)展史上的一次重大突破。（羅雪瓊）

*花絮

動情的開場白

“今天對于我來說是非常有意義的一天，12年前的今天，我與愛人步入婚姻的殿堂，而今天，我的事業(yè)在這里重新起航。對于我來說，這不僅是一次機會，更是一次對自我的挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自己、鍛煉自己的機會，以積極的狀態(tài)和精神面貌，來陳述我的競聘演講，勇敢地接受大家對我的評判?！?span>語音未落，競聘大會現(xiàn)場響起了熱烈的掌聲……

這是1月7日上午，擔保公司董事長競聘者曾晨東在競聘大會上的演講。去年8月，他成為贛州發(fā)展集團公司的一員。11月，因其擁有豐富的資本運作、財務管理、投資管理、項目建設經(jīng)驗，被集團公司安排在擔保公司擔任要職。（梁婷）

神圣的一票

1月7日上午8:50，離公司全員競聘大會還有10分鐘開始，寬敞明亮的會議室里已經(jīng)座無虛席。公司保潔員宋阿姨，今天格外高興，熱情地招呼在座的同事，忙著給大家倒茶。

往常，這個點，食堂的小劉正在菜場買菜，為公司機關四十多人的中餐做準備?？墒墙裉欤缭绲鼐桶巡速I好了，趕到會議室。她說“這是我第一次參加投票，平時都是我為大家服務，而今天自己也能參與其中，投出自己神圣的一票，我感到很幸福?！?（梁婷）