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 贛州發(fā)展集團建立收集問題、反饋情況、動態(tài)調(diào)整問題清單工作機制，檢視問題，立行立改，確保主題教育開局良好。
        9 月下旬，集團領(lǐng)導班子深入部門、子公司及合作單位廣泛調(diào)研，檢視加強國企黨建、經(jīng)營提質(zhì)增效、人事薪酬改革等方面員工意見較為集中的問題，經(jīng)集團主題教育辦公室研究確定問題清單28項。

為立即解決集團員工反映最突出強烈的食堂用餐問題，集團領(lǐng)導召開工作調(diào)研座談會，下達整改通知單，廣泛聽取集團員工意見建議，在一周內(nèi)就完成了整改落實。9月30日，集團領(lǐng)導再次來到公司食堂調(diào)研，實地查看了公司食堂廚房衛(wèi)生，餐具用品以及員工就餐環(huán)境等問題的情況，并與員工交談，詢問公司食堂用餐問題的整改落實情況。針對部分黨支部黨務工作者能力不強的問題，集團黨委完善了《對口聯(lián)系指導幫扶黨支部制度》，進一步明晰了聯(lián)系幫扶內(nèi)容及要求，并制定了黨務干部培訓方案。目前，集團已完成問題整改4項，其余問題正在積極整改落實。

此次調(diào)研共收集關(guān)于集團領(lǐng)導班子及成員、治理結(jié)構(gòu)、流程管控、融資、黨建、后勤等方面問題，及時納入工作臺賬，明確責任領(lǐng)導、責任單位、整改任務和整改時限，由集團主題教育領(lǐng)導小組辦公室對賬銷號、督查落實并定期公布，確保逐條兌現(xiàn)。