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企業(yè)文化是以人為中心，以精神導(dǎo)入形成工作作風(fēng)，來凝聚員工的力量、激發(fā)員工的潛力，從而推動企業(yè)發(fā)展。黨建工作是服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，用正確的輿論引導(dǎo)員工價(jià)值觀念，用優(yōu)秀的文化整合員工行為規(guī)范。贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)成立兩年來，秉承“居安思危，追求卓越”的企業(yè)精神，實(shí)施“投融資平臺建設(shè)為主，多元化投資經(jīng)營求發(fā)展”發(fā)展戰(zhàn)略，通過以企業(yè)文化為載體創(chuàng)新黨建工作理念、內(nèi)容和形式，不斷增強(qiáng)黨建工作魅力，充分發(fā)揮黨建工作功能，促使公司資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，投融資能力不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，為贛州的城市建設(shè)和社會發(fā)展提供了有力的支持，發(fā)揮了積極的作用。目前，公司共有黨員35人，預(yù)備黨員3人，入黨積極分子4人，還有更多青年員工正在積極向黨組織靠攏，使公司黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化，凝聚了更多發(fā)展活力。在黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合引領(lǐng)下，充分調(diào)動了全體員工的工作積極性，公司上下形成了良好的工作氛圍，截止2010年末，公司資產(chǎn)總額已達(dá)458億元。

一、適應(yīng)新的形勢任務(wù)，明確黨建工作定位和思路。

面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，黨建工作如何做好思想引領(lǐng)，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型入軌打好思想基礎(chǔ)、提供組織保障？黨建工作如何與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)青年員工的特點(diǎn)，更好地為他們成長、成才服務(wù)？贛州發(fā)展集團(tuán)在總結(jié)過去黨建工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將黨建工作定位為公司的一種寶貴資源和獨(dú)特的管理要素，并認(rèn)為，黨建工作和企業(yè)文化的核心都是精神引領(lǐng)，都以尊重人、理解人、激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)，把兩者有機(jī)結(jié)合，可以相輔相成、相互促進(jìn)。一方面，黨建借助企業(yè)文化的新理念和方式，更貼近企業(yè)和員工，增強(qiáng)黨建活動的活力和親和力。公司通過開展“企業(yè)精神釋義大討論”、“我為企業(yè)獻(xiàn)良策”等一系列活動，創(chuàng)新發(fā)展觀念和思維，以思想的大解放促進(jìn)公司的新跨越,把“居安思危，追求卓越”的企業(yè)精神，滲透到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中。另一方面，企業(yè)文化依托黨建成熟的工作體系和黨工團(tuán)豐富的組織資源，讓文化理念落地生根。成立了書畫、攝影、音響制片、籃球等興趣小組，營造良好的公司文化氛圍，豐富員工的業(yè)余文化活動，培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，建立了一個(gè)相互學(xué)習(xí)、交流的平臺。

二、將黨的政治要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化理念和企業(yè)語言，使黨建工作更加貼近實(shí)際。

贛州發(fā)展集團(tuán)在堅(jiān)持不懈抓好黨性教育的基礎(chǔ)上，從實(shí)際出發(fā)，將“黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用”轉(zhuǎn)化為“團(tuán)隊(duì)文化”、“團(tuán)隊(duì)精神”，在統(tǒng)一的價(jià)值觀和目標(biāo)引領(lǐng)下，建設(shè)富有協(xié)作精神和戰(zhàn)斗力的“團(tuán)隊(duì)”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工秉承“居安思危、追求卓越”的企業(yè)精神，以改革統(tǒng)領(lǐng)全局，以創(chuàng)新為動力，促進(jìn)公司的經(jīng)營、改革、管理全面提速，增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力，創(chuàng)造性地開展了企業(yè)融資和資本運(yùn)營工作，突破融資瓶頸，兩年多的時(shí)間，通過發(fā)行企業(yè)債券、信托產(chǎn)品、BT合作等多渠道融資，實(shí)現(xiàn)融資30多億，為我市深化投融資體制改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

公司黨支部成立以來，始終把黨的活動與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，把黨的活動與團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合。用“書記講黨課”加強(qiáng)思想引領(lǐng)，以“企業(yè)管理與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”、“中共黨史知識講座”等為主題，多次為公司全體員工講黨課，將黨的理論與企業(yè)管理、公司各階段的中心工作緊密結(jié)合。即是黨課，又是企業(yè)管理學(xué)講座，把黨員干部的思想教育與解決經(jīng)營管理的重大問題、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等多重功能結(jié)合在一起。在公司領(lǐng)導(dǎo)率先引領(lǐng)下，各部門、各子公司形成了講黨課、辦培訓(xùn)聯(lián)動格局，綜合行政部、人力資源部先后成功舉辦了“督查督辦制度培訓(xùn)”、“人力資源制度培訓(xùn)”，計(jì)劃財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目合約部等部門也在精心準(zhǔn)備中，極大地調(diào)動了各部門和黨員干部的積極性，找到了一條黨建工作常態(tài)化、制度化的有效途徑，成為贛州發(fā)展集團(tuán)黨建工作的一大“品牌”。

三、將企業(yè)文化元素注入黨建活動，使黨建工作更加貼進(jìn)員工。

為紀(jì)念建黨90周年，激發(fā)廣大黨員干部愛國、愛黨、愛崗的熱情，進(jìn)一步掀起“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動高潮，贛州發(fā)展集團(tuán)堅(jiān)持黨建內(nèi)容為主體，吸收企業(yè)文化理念、形式等元素，使黨建工作更具親和力、吸引力。開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育活動。組織公司黨員、入黨積極分子到韶山、井岡山等革命圣地，開展“紅色之旅”革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，使黨員干部在接受革命傳統(tǒng)教育中奮發(fā)精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，更加堅(jiān)定了為建設(shè)優(yōu)強(qiáng)綜合性融資平臺推動全市投融資體制改革而努力奮斗的決心和信心。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極梳理和深化企業(yè)核心價(jià)值理念，通過“學(xué)榜樣爭優(yōu)秀”專題組織生活會，組織開展“向楊善洲同志學(xué)習(xí)”活動，“推進(jìn)轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展調(diào)研月”活動，樹立“拼棄守?cái)傆^念，增強(qiáng)發(fā)展意識，加大項(xiàng)目開發(fā)，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展”理念，將各項(xiàng)活動的開展與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會、市委三屆九次會議精神結(jié)合起來，與建黨90周年等紀(jì)念活動結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)展提升等實(shí)踐活動結(jié)合起來。引導(dǎo)全體干部職工牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題，深刻領(lǐng)悟會議精神實(shí)質(zhì)，以貫徹落實(shí)我市“十二五”規(guī)劃為主線，科學(xué)制訂項(xiàng)目投融資規(guī)劃、分解落實(shí)經(jīng)營管理指標(biāo)、加快建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，全力推進(jìn)我市投融資體制改革與發(fā)展，加速我市重點(diǎn)工程建設(shè)和公司主營業(yè)務(wù)拓展，推動公司加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展規(guī)模、發(fā)展層次和發(fā)展水平的跨越。